制度・環境・文化Culture

─次世代を支える整備サービススタッフ求む─

北海道三菱自動車株式会社では、次世代の車社会を支えると同時に、当社の『個性・魅力溢れるクルマ』をお届けするため、優秀な整備サービススタッフの募集に力を入れています。

国家整備士資格3級以上をお持ちであれば、実務未経験でもご応募いただけます。働きながら高度な技術を身に付け、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

さらに、整備士には新車貸与制度【無料】を提供し、快適な通勤とプライベートの充実をサポートします。あなたのスキルと情熱を活かし、私たちと共に未来を創りましょう。

─充実した休日制度でメリハリある生活が可能─

当社では、年間休日120日を確保し、充実した休日制度を提供しています。毎週火曜日と第一・第二・第三水曜日が定休日となっており、それにプラスして個人シフト休が月に1～2日あります。毎月8～14日程度の休日を取得できるため、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけることが可能です！

またGW・夏季休暇・年末年始の長期休暇もしっかりとご用意！
■2023年度実績…GW（8日）、夏季休日（9日）、年末年始（10日）
■2024年度予定…GW（9日）、夏季休日（9日）、年末年始（8日）

このような豊富な休暇制度により、身体をしっかり休め、家族や趣味の時間も大切にすることが可能です◎メリハリのある生活を送りながら、充実したワークライフバランスが実現できますよ！

─自動車ディーラーならではの特典─

当社では、社員の皆様に充実した福利厚生を提供しています。
営業職の方には、『車輌借上手当』を支給しております（小四・軽自動車が対象）。営業活動において快適で効率的な移動手段をサポートするほか、毎月の支払負担も減らせるのでスタッフからも好評です。
また、技術職の方には『新車貸与制度【無料】』を設けており、【デリカD:5】や【エクリプスクロスPHEV】など最新モデルの車両を貸与しています。日々最先端の車両を使用しながら、技術を磨くことが可能ですよ◎
これらの制度は、社員の業務をサポートし、快適な職場環境を提供することを目的としており、自動車ディーラーならではの特典です★

──石垣島・宮古島研修で楽しみながら学ぶ──

新入社員は毎年8～9月にかけて、D＆Dホールディングスグループ企業への社内研修として、沖縄県の美しい島々、石垣島・宮古島でバジェットレンタカー事業を学んでいただきます。この研修では、レンタカーの受付や清掃・洗車、空港間の送迎、お客様対応などの実務を体験します。

研修ではありますが、美しい海と青空に囲まれた環境で過ごすことで、リフレッシュしながら学べるのも大きな魅力です。研修時間外では社員同士の交流も深まり、楽しみながらスキルアップできる人気の制度です。沖縄の魅力を感じながら、充実した研修をお楽しみください。

─女性の活躍と職場改善計画─

当社では、女性社員が活躍できる環境を整備し、管理職としても活躍できるようにするための行動計画を制定しています。また、仕事と生活の両立を図り、多様な労働条件の改善を通じて、やりがいを持って永続的に働き続けられる職場環境を作るための行動計画も策定しています。

＜女性社員の活躍促進のための行動計画＞
◆ 労働者の女性割合を25％以上にするため、女性社員のキャリア形成支援を行う。
◆ 管理職の女性割合を10％以上にするため、女性社員の管理職候補者の育成。

＜労働条件改善のための行動計画＞
◆各部門（営業・サービス・事務）の時間外勤務の適正化。
◆ 全社員が年有給休暇を8日以上取得する。

─よくある質問にお答えします─

応募者の方からよくお問合せいただく質問をご紹介します。
下記以外にも採用に関するご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせください◎

【Ｑ1】クルマに関しての知識が全くありませんが、大丈夫でしょうか？

もちろん大丈夫です◎ただ入社後は、お客様に説明していただく立場になりますので、取扱い車種については勉強していただきます。また新型車が販売される時には勉強会などもあるので、入社後にきちんと学べる環境をご用意していますので安心してください。

【Q2】営業ノルマはありますか？

当社では「ノルマ」を設けず、「目標」を設定しています。
どうしても企業は利益を出さなければ成り立ちません。私たちは目標を達成するために計画を立て、会社全体、店舗毎、スタッフ別と目標達成に向かって日々努力しております！
新人さんは不安もあると思いますが、その目標達成に向け店長やマネージャー、先輩方がアドバイス・サポートするので安心してくださいね！